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选拔干部要着眼于党和人民事业发展的需要——从《条例》看新时代用人导向

来源:网络整理                  发布时间:2019-04-04

  3月17日,中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》,条例对党内选拔干部选什么人,怎么选人的人事工作提出了更加具体的新要求,此次修订更加倾向于敢于担当负责,精于于实干作为的干部,以更为科学的用人机制来激励能干事、想干事的同志。
  严格按原则办事、按制度办事、按程序办事。切实做到按规章、制度选人用人是确立正确的用人导向的基础,要严格按照规定鲜明的树立起任用干部的标尺,让组织选拔干部的过程更加的公正客观,从根本上杜绝综合评价不全面,程序操作人为性、选择性的弊端,打牢人事任用工作的重要基础。
  落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用。严选严进是新修订条例的重点,坚持党管干部是干部任选工作的原则和底线,坚定党的政治核心永远是干部选拔工作的基本遵循,要加强党的全面领导,坚持党管干部,组织选人,保证各级领导权牢牢掌握在忠于党和人民的人手中。
  要突出政治标准,提拔全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。新修订的《干部任用条例》在总则部分增加了选拔任用党政领导干部,必须“把政治标准放在首位”的内容。第二章“选拔任用条件”部分对突出政治标准也进行了详细表述,增加了自觉坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求。
  要坚持事业为上,拓宽用人视野。新条例中提到,“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”,新修订的条例体现了我党不拘一格降人才的用人思想,高度展现了我党在新时期、新时代下敢于用人的胸怀,真正的以国家、民族的发展为重。
  要落实从严要求,加强审核把关,强化纪律监督。新条例中提到,要“严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关”。深入考察道德品行对领导干部队伍的纯洁有着非常重要的意义,随着改革形势不断深入,现如今我党任选干部更加注重工作之外表现的考察,尤其关注社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。
  要完善相关配套制度,推动形成选人用人制度机制。只有将任选体系形成完整的制度和机制才能将条例真正的落实到实处,要将干部任选的工作流程化、精益化,在各个环节上从严管理,并对不足之处积极完善,最终形成一整套易行的用人机制。
  要切实加强贯彻执行情况的监督检查。对于新条例要坚决贯彻落实,各级党组织要针对新条例加强学习宣贯,并对条例的落实情况向上级积极反馈,互相监督开展情况,将条例落到实处。
  新条例是我党对自身组织结构的自我净化,体现了党对国家和人民的高度负责,这不仅是党在新时期、新时代的新用人标准,更是有助于国家高质量发展的又一利器。

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